Leurs objectifs sont :



  • Dé- précariser l’emploi.
  • Favoriser la montée en qualification du personnel employé
  • Préparer le transfert définitif de ses salariés :

      - Soit vers une entreprise faisant partie du Groupement d’Employeurs, dès que cette entreprise transforme le poste occupé à temps partiel en temps plein,
      - Soit vers une entreprise ne faisant pas partie du groupement, susceptible d’offrir un poste à plein temps. En s’appuyant sur des contrats d’annualisation du temps de travail, construire des contrats à durée indéterminée s’appuyant sur plusieurs entreprises.